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发改委旗下公司赋能:好灵工让社交电商平台“拒绝”分佣逃税风险!
浏览量 277时间 2022-07-04

近几年,因为疫情,灵活用工开始逐渐步入大众视野,成为了用工的新趋势。与传统的全日制用工相比,灵活用工的按需雇佣模式更为灵活,可以随时增补,合理调配,是当下企业降本增效的最佳选择。

 

据行业数据调查显示,中国灵活用工人口基数达2.4亿人。预测未来复合增长将大于25%,2023年市场规模将超过1万亿,灵工经济已经成为不容忽视的新经济风口。

 

然而市场越是蓬勃发展,企业缺乏财税合规意识和用工管理经验的问题也就愈加突出尤其是经营社交电商平台的企业,用分销系统分佣金,偷税漏税都是十分常见的操作了,甚至有的根本就不考虑交税。

 

但是依法纳税是每家企业和个人应尽的义务,税收也是推动我国经济发展的重要动力,因此国家对于税务监管也从不松懈。

 

为员工、兼职人员分发佣金或工资,都是需要交税的。那么如何保证企业在安全稳定的财税环境中赚钱,就成为了一个棘手的大难题。

 

好灵工灵活用工平台让企业财税无忧!

 

 

与以往人们所知道通用型企业服务平台或者互联网平台承担灵工人员的工资结算模式不同,好灵工平台作为国内唯一一家由“央企+地方国企”建设的全流程灵活用工服务平台,不但可以处理企业发放佣金的问题,还可以完成个税代征代缴的要求。

 

 

 

1

 降低成本  

 

依托委托代征资质合法合规降低个人个税,降低幅度20%以上。对于只关注到手收入的员工,降个税就是给企业降成本。

 

 

2

 

 财务合规 

 

给企业开具6%专票做成本和抵扣,解决传统形式企业无法收到个人发票的情况,并且还可抵扣6%。

 

 

3

 

 提高财务效率、用户体验  

 

提供下发系统,无需收集银行和支行信息,可批量下发,帮助财务校验信息确保准确无需后续联系个人,大量省去人工成本。

 

 

 

财税合规减税降费,企业省成本,个人多赚钱!



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